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エンプロイーエクスペリエンス | PwC Japanグループ

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採用情報 採用情報 Loading Results

View All Results エンプロイーエクスペリエンス Copy link Link copied to clipboard 従業員に価値ある経験を提供し、人材の維持・獲得を実現する 多くの企業で深刻な人材不足に直面する中、組織の中心になりつつあるミレニアム世代（1980年代に生まれた世代）の惹きつけ・引き留めが企業における重要課題となっています。このミレニアム世代は、デジタル機器が身の回りにあふれた中で育った最初の世代であり、サービスの受け手として非常に高い経験価値を享受しているため、自身が勤める企業内での経験にも同じ水準を求めます。ミレニアム世代の人材を獲得・維持するためには、「仕事をする上で必要な情報はすぐに手に入れたい」、「フィードバックはリアルタイムに欲しい」、「自分自身に合ったメッセージを受け取りたい」といった、この世代が求める経験価値の提供、つまりエンプロイーエクスペリエンス（Employee Experience：EX 従業員が企業組織の中で経験する価値を指す概念）の取り組みが必要不可欠なのです。

EXに対する市場の認識 日本におけるEXの認知度はまだまだ低い状況です。（PwCが日本企業を対象に実施した調査では、EXの意味を知っている企業は27％、「言葉は聞いたことがあった」企業を含めても49％にとどまることが明らかになっています）。

一方で、EXを自社の人材マネジメントにおいて重要と考える企業は8割を超えているため、EXの考え方は、今後、国内で急速に普及するものと考えられます。

EXの向上がもたらす効果 PwCが実施した調査では、EXの成熟度が高い企業ほど、従業員満足度が改善しているということが明らかになりました。EX向上に関する取り組みは従業員満足度の改善に一定程度、寄与しているものと推測されます。

エンプロイー・エクスペリエンス・アセスメント PwCでは、EXの成熟度をEXを形成する6領域におけるアセスメントモデルを通じて測定するサービスを提供しています。国内企業のベンチマークデータと比較した自社課題の明確化、さらには100を超える「アクションディクショナリー」によって課題点に対する解決の方向性を提示し、各企業の迅速なEX向上を支援します。

第3回HRテクノロジー大賞 アナリティクスサービス部門優秀賞　受賞 経済産業省、東洋経済新聞社、Profuture株式会社などの後援にて行われた、第3回HRテクノロジー大賞において、PwCコンサルティング合同会社のEXA（エンプロイー・エクスペリエンス・アセスメント）サービスが「アナリティクスサービス部門優秀賞」を受賞しました。

PwCでは、2015年度よりEX（エンプロイーエクスペリエンス）に関わる研究を継続して実施して参りました。

今回は、PwCが独自に開発したEXを形成する6領域におけるアセスメントモデルにより、日本ではまだまだ認知されていないEXやHRテクノロジーの進むべき方向性に関する意思決定を可能にし、従業員のエンゲージメント向上を支援する取り組みが評価され、受賞に至りました。

今後も、PwCでは企業において従業員の求める経験価値の提供を可能にするサービスの拡大を目指していきます。

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出崎 弘史

パートナー, PwCコンサルティング合同会社

Email

池谷 和之

ディレクター, PwCコンサルティング合同会社

Email

土橋 隼人

ディレクター, PwCコンサルティング合同会社

Email

羽角 友樹雄

シニアマネージャー, PwCコンサルティング合同会社

Email

本ページに関するお問い合わせ フォーム 関連サービス 組織人事・チェンジマネジメント ビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。 ピープルアナリティクス 人事領域においても、人材データの活用と分析（ピープルアナリティクス）によって意思決定精度の向上や業務の効率化を図る動きが広がっています。PwCは、人事領域とデータ分析の専門家が協働し、組織・人事課題を踏まえた仮説の立案からデータ分析、施策立案までを一貫して支援します。 価値創造経営イニシアチブ 価値創造経営を実現するには、複数領域の専門知識を統合し、企業活動全体を価値の創造に向けてリードする経営管理が不可欠になります。PwCコンサルティングは、複数領域にわたる知見をワンストップで提供し、価値創造経営の実現をサポートします。 お問い合わせ 採用情報 イベント／セミナー ニュースルーム ソーシャルインパクト 情報提供ホットライン サービス 監査およびブローダーアシュアランスサービス（BAS） コンサルティング ディールアドバイザリー フォレンジック 税務 法務 サステナビリティ リスク＆ガバナンス サイバーセキュリティ＆プライバシー Transact to Transform ――M&Aを通じた変革の実現 データ＆AI マネージドサービス 日本企業の海外事業支援 海外企業の日本展開支援 地政学リスクマネジメント対応支援 業種別サービス 自動車 重工業・エンジニアリング 産業機械 素材・化学 エネルギー・資源・鉱業 建設 運輸・物流 消費財・小売・流通 テクノロジー 情報通信 エンタテイメント&メディア ホスピタリティ&レジャー 商社 金融サービス 銀行・証券 資産運用 保険 不動産 プライベート・エクイティ 都市・インフラストラクチャー 官公庁・地方自治体・公的機関 農林水産・食 ・バイオ ヘルスケア・医薬ライフサイエンス 人材サービス インサイト 調査／レポート 会計基準や税制、法令等に関するニュース 広報誌 コラム／対談 イベント／セミナーレポート 各種ガイドブック 書籍 寄稿記事 動画 事例紹介 eニュースレター配信登録 Today's issues PwC Japanグループ PwC Japan有限責任監査法人 PwCコンサルティング合同会社 PwCアドバイザリー合同会社 PwC税理士法人 PwC弁護士法人 PwC Japan合同会社 PwCビジネストランスフォーメーション合同会社 PwCビジネスアシュアランス合同会社 PwCサステナビリティ合同会社 PwCリスクアドバイザリー合同会社 PwC総合研究所合同会社 PwCビジネスソリューション合同会社 PwC社会保険労務士法人 PwCアウトソーシングサービス合同会社 PwC関税貿易アドバイザリー合同会社 PwC TS Japan合同会社 Alumni © 2004 - 2026 PwC. All rights reserved. PwC refers to the PwC network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity. Please see http://pwc.zhutiblog.com/com/structure for further details.

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